En la actualidad, la reestructuración laboral ha adquirido una presencia común en el panorama empresarial. Las empresas se encuentran en un constante estado de cambio debido a las fluctuaciones económicas, las innovaciones tecnológicas y los movimientos sociales. La adaptación a estas transformaciones ya no es meramente una opción, sino una necesidad imperativa. De hecho, es esta adaptación la que no solo permite a las empresas sobrevivir, sino también destacar y mantenerse en un mundo que evoluciona incesantemente. Y es en este contexto donde cobra vital importancia la flexibilidad, una herramienta esencial para abrazar estos cambios con éxito. La capacidad de ser flexibles durante un proceso de reestructuración laboral ya

La capacidad de la inteligencia artificial para analizar enormes conjuntos de datos y hacer predicciones precisas ha favorecido que su uso en el ámbito médico haya crecido rápidamente en los últimos años, especialmente en áreas como el análisis de imágenes. Muchos estudios científicos muestran que los algoritmos pueden llegar a rivalizar e incluso superar a los especialistas médicos a la hora de diagnosticar diferentes enfermedades como, por ejemplo, la retinopatía diabética, el cáncer de mama o la tuberculosis pulmonar. Los modelos de IA también pueden predecir con gran precisión aspectos como la duración de la estancia en el hospital de un paciente ingresado, la probabilidad de muerte hospitalaria o

La prescripción social de asociaciones de pacientes permite reducir la carga asistencial y económica de la sanidad pública, según una revisión de estudios realizada por la Federación Española de Diabetes (FEDE), que, con este objetivo, lanza la campaña ‘Prescribe Asociacionismo en Diabetes’, con el aval de varias sociedades científicas y colegios profesionales. En este sentido, los representantes de FEDE resaltan que la labor de las asociaciones de pacientes con diabetes es fundamental tanto para el paciente como para el sistema sanitario por la función de acompañamiento, educación y asesoramiento. A esto se añade que las asociaciones asumen tareas no cubiertas por la Administración de atención integral al paciente y

En el mundo de la empresa en general, la estrategia que avanza imparable es la cooperación para la creación de valor, entre incluso aquellos que compiten. El «juntos somos más fuertes» adquiere peso estratégico. Incluso se ha acuñado un nuevo término: la 'coopetición'. Ya lo lanzaron en el libro Co-Opetition los profesores de Harvard y Yale (colaborando, curioso), Branderburguer y Nalebuff, hace muchos años. Esta forma de combinar las ventajas de ambos permite superar las viejas reglas de la competición para adentrarnos en la cooperación. En el mundo sanitario, al menos en nuestro ecosistema español, parece abundar en muchas personas la teoría de juegos de suma cero: si a

a gestión de calidad es un elemento transversal que toca todos los aspectos de la dirección de un centro de salud, influye en temas de infección asociada a la asistencia sanitaria, al mantenimiento de equipos, a procesos quirúrgicos, en componentes de farmacia, en la experiencia del paciente, etc. Sin embargo, también es popularmente conocido que para que esta gestión se implemente y se mantenga en el tiempo, conlleva una serie de inversiones, que debemos ser capaces de monitorear y prever el retorno de esas inversiones realizadas. Algo interesante que aporta el Dr. Héctor Mejía en su artículo de retorno de la inversión en calidad de la atención de salud

El Consejo Interterritorial de Salud ha decidido la retirada definitiva de la obligatoriedad de las mascarillas en centros de salud, hospitales, farmacias y residencias, que ha sido aprobada recientemente en el Consejo de Ministros. Es el momento de reflexionar sobre “lo que la mascarilla legó a la comunicación interpersonal tras la pandemia”. Ante esta situación, el experto de comunicación sanitaria de la Fundación Casaverde, Julio García Gómez, que trabajó, especialmente durante la pandemia del COVID-19, en la docencia de habilidades en comunicación para profesionales de la salud y diversos ámbitos profesionales y sociales, argumenta que: “Con la pandemia hubo que desarrollar nuevas estrategias y habilidades de comunicación interpersonal, y

Las quemaduras son daños en la piel generalmente causados por el calor. Una quemadura es causada por calor seco, por una plancha o fuego, por ejemplo. Una escaldadura es causada por algo húmedo, como agua caliente o vapor. Las quemaduras pueden ser muy dolorosas y pueden causar: Piel roja o descamada. Hinchazón. Piel blanca o carbonizada. La cantidad de dolor que se siente no siempre está relacionada con la gravedad de la quemadura. Incluso una quemadura muy grave puede ser relativamente indolora. Consejos de primera intervención Alejar inmediatamente a la persona de la fuente de calor para detener la quema. Quitarse la ropa o las joyas que estén cerca

Otros autores: Vergés Milano, Josep; Möller, Ingrid; Vergés Milano, Maria Teresa; Martínez Fernández, Nina; Baquero Zazo, Alejandro. Entre los hábitos saludables, el ejercicio físico ajustado es, sin duda, uno de los pilares básicos, unido al descanso reparador y a una correcta alimentación, a través de una dieta equilibrada y saludable, manteniendo un peso adecuado. Las patologías articulares van en aumento con el incremento de la esperanza de vida, especialmente en el género femenino. No obstante, no solo afecta a personas de edad avanzada, sino que cada vez más relevante en ciertos grupos de riesgo jóvenes, como las mujeres con una menopausia prematura de cualquier origen, las personas con obesidad

hay quien piensa que lo mejor es dejar que el Estado planifique las necesidades de médicos. En mi opinión, esto es y ha sido siempre un error. No hay mejor planificación que la libertad de mercado. La planificación siempre estará condicionada por aquellos que están dentro (los que ya son médicos) que no querrán más competencia y así poder reclamar más retribuciones, o por los que están fuera y quieren entrar, o por los que los contratan, que querrán tener muchos para elegir a coste inferior, etc. Todas las trabas administrativas y no relacionadas con la capacitación de las personas, como la nota de corte y acciones similares, no