No quiero terminar el año 2021 sin dedicar tiempo a la reflexión de los lectores de nuestra columna sobre nuestra contribución como salud a las políticas de integración social.
Hablar de Humanización es diseñar proyectos capaces de responder a lo que las personas sienten que necesitan. Humanización supone seguridad, confort, accesibilidad y apoyo. No siempre somos capaces de responder adecuadamente y equilibrar en el diseño de nuestros proyectos las necesidades sentidas de los clientes y las de las organizaciones. La era digital se ha desplegado rápidamente y con mucha fuerza. Ya no se puede hacer casi nada si uno no dispone de un teléfono móvil, de Internet, de wifi o, al menos, de un ordenador. Es la realidad del siglo XXI. Sin embargo, pensar en innovar para población analógica también es Humanización, quizás es más Humano. En la
Durante el año 2020 y en lo que llevamos de 2021, las enfermeras españolas como las del resto del mundo han demostrado su compromiso y la capacidad de innovación orientando los servicios de cuidados hacia la ciudadanía, entendiendo la importancia de desarrollar un trabajo individualizado para conseguir mayor efectividad y cuidando de las personas más vulnerables en los centros hospitalarios sin dejar la esfera emocional ni relacional. En este año tan duro, las enfermeras han dado soporte a los hoteles medicalizados para apoyar a los ciudadanos que no podían estar en su casa y tenían que hacer cuarentenas fuera. También han liderado proyectos de mejora para sus comunidades, innovando,
El día 7 de mayo 2021, la Asociación de Enfermeras Especialistas de Salud Mental me invitó a participar en un panel con el Dr. Martínez Riera en el que abordamos el enfoque de los entornos de cuidado. Esta participación me permitió reflexionar sobre la idea del entorno y su influencia nuclear en el diseño de posibles enfoques diferentes a la hora de ofertar cuidados enfermeros en la sociedad del siglo XXI.
El sistema sanitario ha trabajado durante este último año dando respuestas reactivas y adaptándose, casi día a día, a una realidad emergente marcada por la incertidumbre y este año quizás más que nunca nos hace reflexionar sobre la importancia del compromiso y la capacidad de ser proactivos, la capacidad de sumar que todos tenemos y, por tanto, también más que nunca parece que es preciso remarcar el valor y la necesidad de desterrar de nuestras organizaciones dos conceptos arraigados pero que no tienen ningún espacio tras lo aprendido en este año. Por un lado, la necesidad de erradicar la indiferencia en el mundo laboral como un mal endémico y
La aparición del brote del virus SARSCoV-2 que se detectó por primera vez en diciembre de 2019 en Wuhan (China)
La Asamblea Mundial de la Salud de la Organización Mundial de la Salud (OMS) propuso que el año 2020 se dedicará a las enfermeras y matronas de todo el mundo como su año. En este año complicado por la pandemia COVID-19, donde desde luego se ha visto el papel definitivo que han jugado las enfermeras de todo el mundo en la salud de la sociedad y, sobre todo, muy valorado por el cuidado individual de las personas afectadas. Un papel que ha permanecido en el más absoluto anonimato público, pero que siempre ha estado muy valorado por cada una de las personas cuidadas, por los ciudadanos y sus familias.
Los hospitales, los centros de salud son reconocidos por los ciudadanos por los servicios asistenciales que prestan. En un hospital se reconoce el área quirúrgica, la hospitalización y el trabajo y la dedicación de los profesionales del ámbito asistencial.
El título de este artículo habla de la necesidad de promover e implantar cambios importantes en las organizaciones sanitarias. Cambios que tienen que ver con reconocer que es preciso hablar de humanización y que parte de esta orientación, es sin duda, reconocer el valor que aportan profesionales como las enfermeras y enfermeros al sistema, tanto sanitario como social.
