Liderazgo transformacional, ¿un desafío en los hospitales?
El liderazgo transformacional es un estilo de liderazgo que inspira y motiva a los empleados a superar sus propias expectativas y a trabajar hacia objetivos comunes más elevados. En el contexto hospitalario, este tipo de liderazgo es importante para fomentar un entorno de trabajo positivo, impulsar la innovación y mejorar la calidad de la atención al paciente. El liderazgo transformacional se caracteriza por cuatro componentes principales: Inspiración motivacional: los líderes transformacionales articulan una visión clara y atractiva del futuro que inspira y motiva a los empleados a esforzarse por alcanzarla. Influencia idealizada: estos líderes actúan como modelos a seguir, ganándose el respeto y la confianza de sus seguidores. Estimulación