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Premios New Medical Economics 2018

Ya han sido seleccionados los candidatos a los premios New Medical Economics 2018. Podrá realizar su votación hasta el día 15 de octubre de 2018.

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Enfermeros e ingenieros, los profesionales españoles más solicitados a nivel internacional

La sanidad es el sector que más españoles demanda. En el último año, escala tres posiciones y se hace con la primera posición gracias al 10,5 por ciento de las ofertas que aglutina. Por el contrario, el descenso más marcado lo ha experimentado la consultoría general, que hace un año ocupaba la primera posición y ahora se queda en 7º lugar con un 5,1 por ciento de las ofertas.

 

La evolución positiva del mercado de trabajo en los últimos años unida al descenso del número de desempleados en nuestro país se ha traducido en un incremento del número de ofertas de empleo, no solo en España, sino también para trabajar fuera de ella. En este contexto, el Grupo Adecco, líder mundial en la gestión de recursos humanos, e Infoempleo, portal de empleo de referencia, en el último Informe Infoempleo Adecco sobre Oferta y Demanda de empleo en España, han detectado un incremento interanual del 1,3 por ciento en el número de ofertas de trabajo publicadas en España para trabajar en el extranjero.

Sin embargo, esta subida no supone un aumento de su peso sobre el total de ofertas generadas en España, sino todo lo contrario. Las ofertas para trabajar fuera de nuestras fronteras suponen ahora un 0,6 por ciento sobre el total, mientras que hace un año esta cifra era del 1,6 por ciento. Esto se debe a que las ofertas de empleo nacionales han crecido a un mayor ritmo de lo que lo han hecho las internacionales.

Algunos países contribuyen de forma más notable que otros al conjunto de la oferta de empleo para trabajar en el extranjero. Es el caso de los países europeos, de donde procede el 74,8 por ciento de las ofertas, un punto más que un año atrás.

Alemania es el país que más profesionales españoles solicita, un 19,5 por ciento del total de ofertas para trabajar en el extranjero. Sin embargo, la demanda alemana ha disminuido en el último año, desde el 21,6 por ciento.

Por primera vez, Bélgica se sitúa en segunda posición con el 15,3 por ciento del total de ofertas y desplaza a Gran Bretaña a la tercera, con el 12,2 por ciento. Esto es debido al importante crecimiento de las ofertas en el primer país (que hace un año suponían el 10,1 por ciento) y al descenso de las británicas (14 por ciento hace un año).

También se ha incrementado la demanda de españoles en Francia. Ahora sus ofertas representan el 6,5 por ciento. Doce meses antes, en cambio, el 5 por ciento. Holanda es otro de los países que más recurren a mano de obra española (5,4 por ciento).

Otras zonas que ganan fuerza en la demanda de profesionales de nuestro país son las situadas en el norte de África, especialmente Marruecos (2,8 por ciento), que multiplica por dos su aportación a la demanda de trabajadores de españoles en el último año, y Argelia, que a pesar de no generar un gran volumen de ofertas de empleo (2,6 por ciento), llega a cuadruplicar su cuota con respecto al año anterior, cuando se situaba en el 0,7 por ciento.

Estados Unidos también mejora su aportación en el último año y sus ofertas dirigidas a españoles ya suponen el 1,3 por ciento sobre el total, frente al 1 por ciento de hace doce meses.

Latinoamérica, por su parte, ya suma el 5 por ciento del total de ofertas, entre las cuales destaca el papel de Chile (1,1 por ciento), México (1 por ciento) y Cuba (0,7 por ciento).

El sector sanitario es el que más profesionales españoles demanda

sanitarios

En el último año se ha mantenido una importante concentración sectorial de la oferta de empleo en el extranjero, que se traduce en que seis sectores generan el 43,9 por ciento de la oferta. A pesar de seguir siendo una cifra muy elevada, se confirma la tendencia de mayor dispersión sectorial iniciada hace más de dos años, cuando los seis sectores que encabezaban la tabla recibían el 77 por ciento de las ofertas de este tipo.

La Sanidad escala tres posiciones y se hace con la primera posición del ranking de distribución sectorial de la oferta de empleo en el último año. En total, el sector sanitario aglutina el 10,5 por ciento de las ofertas, mientras que en el año anterior conformaba el 6,9 por ciento. Los países que más han contribuido a este crecimiento han sido Gran Bretaña, Alemania y Noruega.

Las actividades relacionadas con el turismo y la hostelería concentran el 7,8 por ciento de las ofertas  y ascienden hasta el segundo puesto del ranking de empleo en el extranjero. Gran parte de la demanda de profesionales para este sector proviene de Marruecos, Alemania y Bélgica.

En tercera posición se sitúa el sector de la construcción, que mejora también su aportación a la generación de oferta, pasando de sumar el 3,4  al 6,7 por ciento del último año, tres puntos más que le permiten conquistar el tercer puesto de la tabla. Los países que más han contribuido a la oferta de empleo en el sector han sido Bélgica, Alemania y Arabia Saudí. 

La industria también experimenta un importante crecimiento, del 5,5 al 6,6 por ciento. Le siguen la investigación, que aglutina el 6,6 por ciento de las ofertas, y las obras públicas, con un 5,7 por ciento y uno de los avances más notables, ya que hace tan solo un año conformaba el 1,9 por ciento del total. Estos serían, por tanto, los seis sectores que suman casi la mitad de las ofertas de empleo para trabajar en el extranjero. 

Se ofrece contrato indefinido y un salario medio de 30.000€

Las empresas extranjeras que buscan incorporar profesionales españoles en sus plantillas saben que el tipo de contrato que les ofrezcan será un argumento importante a la hora de decidirse por un cambio de vida (de empleo, de residencia…). Por ello, la mitad de las compañías apuesta por un contrato indefinido (53,5 por ciento) frente a otras modalidades contractuales, como el contrato temporal, que se ofrece en el 33,9 por ciento de los casos.

El 11,7 por ciento de las ofertas, en cambio, está más enfocada a los estudiantes o recién titulados que buscan una experiencia internacional o aprender un segundo idioma, de ahí que ofrezcan un contrato formativo o en prácticas.

Por último, y de manera minoritaria, las empresas solicitan autónomos o freelance españoles, tal y como se refleja en el 0,9 por ciento de las ofertas de empleo extranjeras.

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